晨星人力赴京參加第二十三期人才服務(wù)業(yè)發(fā)展沙龍
為提高湖北省人力資源服務(wù)知名企業(yè)董事長（總經(jīng)理）的行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力，推進全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，2017年10月30日，湖北省人才服務(wù)局以“研判發(fā)展趨勢 展望行業(yè)未來”為主題，在中國人民大學(xué)舉辦第二十三期人才服務(wù)業(yè)發(fā)展沙龍活動（湖北省人力資源法企業(yè)總裁提升計劃）。來自省內(nèi)人力資源服務(wù)知名企業(yè)董事長（總經(jīng)理）和代表參加了本次沙龍活動。
參加人員合影
沙龍活動分6個主題，全球化的興衰與中國政治變遷、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢分析、中國傳統(tǒng)文化在人力資源管理中的應(yīng)用、人工智能對未來社會的影響、人力資源管理的熱點問題、當(dāng)前形勢下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，邀請了中國人民大學(xué)特聘專家及教授、中國人事科學(xué)院院長、知名企業(yè)家進行演講。
“處大事貴乎明而能斷，不明因無以知事論斷。”正確研判形勢，全面、辯證、冷靜地看待當(dāng)前面臨的困難和問題，歷來是做好工作的重要前提。
值得注意的是，此次會議提到“人工智能”并獨立作為主題研討?，F(xiàn)如今，我國邁入“互聯(lián)網(wǎng)+” 時代，人工智能逐漸進入人們的視野，以迅雷不及掩耳之勢走進生活，轉(zhuǎn)變了媒體、零售、交通、教育等多個行業(yè)，人力資源不可避免的和人工智能產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。基于大數(shù)據(jù)，人工智能通過自主學(xué)習(xí)一個職位數(shù)百萬人才職業(yè)路徑，自動分析出一個人才下一步最有可能的路徑，全面收集候選人社交、簡歷、論壇、電商、專利等多維度數(shù)據(jù)；同時利用大數(shù)據(jù)分析，通過一鍵搜索為其智能精準(zhǔn)的匹配人才信息，為用人企業(yè)提供科學(xué)、合理和個性化的人崗匹配服務(wù)。我們現(xiàn)在和不遠(yuǎn)未來運用人工智能的方式來改變傳統(tǒng)HR管理，褪去工作中的繁復(fù)冗雜部分，把更多精力放在判斷性工作上，這意味著人力資源行業(yè)的發(fā)展會上升到一個新的高度。后G20時代，人力資源部門中人與人工智能之間的職責(zé)分擔(dān)、人力資源如何與人工智能完美結(jié)合，將成為今后研究的重要課題，也是展望行業(yè)未來的必經(jīng)領(lǐng)域。
趙玉平教授
最后一天，參會人員一行還參訪了北京科銳國際人力資源股份有限公司，并與北京知名人力資源服務(wù)企業(yè)座談交流。與國內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)零距離親密接觸，實現(xiàn)標(biāo)桿學(xué)習(xí)，其核心是模仿和創(chuàng)新，以人力資源行業(yè)內(nèi)公認(rèn)優(yōu)秀企業(yè)作為標(biāo)桿，通過觀摩考察、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、重新思考和改善經(jīng)營，取長補短，實現(xiàn)流程再造并尋找合適自己的最佳方法，從而成就卓越。
瞿東升，中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院副院長，中國人民大學(xué)中國對外戰(zhàn)略研究中心副主任兼秘書長，中國人民大學(xué)國際貨幣所一級研究員。經(jīng)常受邀在«環(huán)球時報»、«中國國際廣播電臺·Today»、«Russian Today»、«China Daily»等國內(nèi)外媒體發(fā)表中英文評論。2015年9月跟隨習(xí)近平總書記訪美，擔(dān)任«習(xí)近平談治國理政» 新書發(fā)布會主持。
李左東，商務(wù)部培訓(xùn)中心副教授，清華大學(xué)校企合作委員會、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院、北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院特聘教授，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院客座教授，主要講授«國際貿(mào)易»、«國際金融»、«中國對外貿(mào)易»等課程，講授各級領(lǐng)導(dǎo)干部班、企業(yè)家班、研究生班、本科生班。
趙玉平，北京郵電大學(xué)管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，國學(xué)博士、心理學(xué)博士，中央電視臺«百家講壇»主講«向諸葛亮借智慧»«跟司馬懿學(xué)管理»等課程，開辟了運用管理學(xué)和心理學(xué)解讀傳統(tǒng)經(jīng)典的新領(lǐng)域。 為世界500強多家企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)，受邀在全國各地進行了近千場傳統(tǒng)文化、團隊管理等方面的講座，受到學(xué)員廣泛歡迎，反響熱烈。
覃征，清華大學(xué)信息學(xué)院、軟件學(xué)院教授，計算機科學(xué)與技術(shù)系博士生導(dǎo)師等職。擔(dān)任國家科技獎勵評審專家，教育部科技獎勵評審專家，國家973、國家863、國防十五領(lǐng)域評審專家，教育部大學(xué)本科教學(xué)評估專家組專家，教育部電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。 近年在國內(nèi)信息，管理等領(lǐng)域多次作特約大會報告。
余興安，中國人事科學(xué)研究院院長，研究員，國務(wù)院特殊津?qū)＜?。任中國人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動開發(fā)司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長等。其出版著作有«行政管理研究概覽»、«編制管理基礎(chǔ)»、«公共部門人力資源管理»等。
鐘朋榮，著名經(jīng)濟學(xué)家，中國人民大學(xué)商界領(lǐng)抽學(xué)堂教授、博士生導(dǎo)師,北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院研究員、客座教授。北京視野咨詢中心主任，清華大學(xué)、中國人民大學(xué)總裁班和縣市長班特聘教授，兼任北京裕興、彩虹集團等5家上市公司獨立董事，兼任三九集團、茅臺酒廠等20多家大型企業(yè)和地方政府的經(jīng)濟顧問。參與過重要政策的研究和文稿的起草，主持制定過大慶、三九、包鋼、大冶特鋼、永煤集團、路安集團、華立集團、云南出版集團、鄭州信拖等100多家企業(yè)的戰(zhàn)略方案和改制方案。
李左東，商務(wù)部培訓(xùn)中心副教授，清華大學(xué)校企合作委員會、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院、北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院特聘教授，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院客座教授，主要講授«國際貿(mào)易»、«國際金融»、«中國對外貿(mào)易»等課程，講授各級領(lǐng)導(dǎo)干部班、企業(yè)家班、研究生班、本科生班。
趙玉平，北京郵電大學(xué)管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，國學(xué)博士、心理學(xué)博士，中央電視臺«百家講壇»主講«向諸葛亮借智慧»«跟司馬懿學(xué)管理»等課程，開辟了運用管理學(xué)和心理學(xué)解讀傳統(tǒng)經(jīng)典的新領(lǐng)域。 為世界500強多家企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)，受邀在全國各地進行了近千場傳統(tǒng)文化、團隊管理等方面的講座，受到學(xué)員廣泛歡迎，反響熱烈。
覃征，清華大學(xué)信息學(xué)院、軟件學(xué)院教授，計算機科學(xué)與技術(shù)系博士生導(dǎo)師等職。擔(dān)任國家科技獎勵評審專家，教育部科技獎勵評審專家，國家973、國家863、國防十五領(lǐng)域評審專家，教育部大學(xué)本科教學(xué)評估專家組專家，教育部電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。 近年在國內(nèi)信息，管理等領(lǐng)域多次作特約大會報告。
余興安，中國人事科學(xué)研究院院長，研究員，國務(wù)院特殊津?qū)＜?。任中國人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動開發(fā)司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長等。其出版著作有«行政管理研究概覽»、«編制管理基礎(chǔ)»、«公共部門人力資源管理»等。
鐘朋榮，著名經(jīng)濟學(xué)家，中國人民大學(xué)商界領(lǐng)抽學(xué)堂教授、博士生導(dǎo)師,北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院研究員、客座教授。北京視野咨詢中心主任，清華大學(xué)、中國人民大學(xué)總裁班和縣市長班特聘教授，兼任北京裕興、彩虹集團等5家上市公司獨立董事，兼任三九集團、茅臺酒廠等20多家大型企業(yè)和地方政府的經(jīng)濟顧問。參與過重要政策的研究和文稿的起草，主持制定過大慶、三九、包鋼、大冶特鋼、永煤集團、路安集團、華立集團、云南出版集團、鄭州信拖等100多家企業(yè)的戰(zhàn)略方案和改制方案。
企業(yè)文化：
【 晨星使命 】致力于人力資源事業(yè)，提高管理服務(wù)質(zhì)量
【 晨星愿景 】追求社會責(zé)任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一
【 晨星宗旨 】以人為本，人道和諧
【 晨星目標(biāo) 】憑借專業(yè)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為華中地區(qū)人力資源行業(yè)的典范
【 晨星價值觀 】 關(guān)愛員工，尊重員工，回報社會
【 晨星精神 】 責(zé)任、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻
網(wǎng)址：http://www.tengjunshell99.com/
地址：江漢區(qū)新華路25號偉業(yè)大廈一樓半
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