出席本屆年會單位成員合影

 
      “新經(jīng)濟(jì)，就是信息技術(shù)、制度創(chuàng)新下的經(jīng)濟(jì)。”
      “新思維，就是破常規(guī)，求新異。”
      “危機(jī)亦是良機(jī)，思路就是出路！在新稅制下探索人力資源服務(wù)合作與風(fēng)險(xiǎn)防范。”
      ......
 
      這是第十四屆全國人力資源服務(wù)聯(lián)盟主題年會的現(xiàn)場。年會云集各界大咖、政府權(quán)威的聲音、以及業(yè)內(nèi)同行的經(jīng)驗(yàn)分享，演講干貨滿滿，令人耳目一新。2019年新稅制全面實(shí)施，整個(gè)世界將呈現(xiàn)出“千帆競發(fā)、百舸爭流”的競爭局面，2018年11月16日，由武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司在漢舉辦的一場交流盛宴恰逢其時(shí)。會議以“新經(jīng)濟(jì)•新思維•新出路”為主題，共同探討新稅制下的人力資源服務(wù)、合作與風(fēng)險(xiǎn)防范，旨在進(jìn)一步推動(dòng)新政下人力資源行業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人力資源行業(yè)的新突破、新出路，促進(jìn)聯(lián)盟組織各成員單位深度融合、互敬互助、共同繁榮發(fā)展。
 

晨星公司董事長瞿肅儀女士致辭

 
      武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司董事長瞿肅儀女士代表晨星公司對出席年會的各位嘉賓表示誠摯歡迎。瞿肅儀女士說，當(dāng)前人力資源服務(wù)業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，人力資源服務(wù)正在向平臺化方向發(fā)展，服務(wù)形態(tài)更加豐富，新模式新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。“積力之所舉，則無不勝也眾智之所為，則無不成也”。如何進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，如何在維護(hù)行業(yè)秩序、規(guī)范市場行為、創(chuàng)新行業(yè)發(fā)展上，進(jìn)一步發(fā)揮自律、引導(dǎo)和推動(dòng)作用，是對聯(lián)盟組織和各成員單位寄予的期望。
      瞿肅儀女士說，本屆年會將圍繞“新”字做文章，聯(lián)盟組織將向大會提交“專業(yè)技術(shù)委員會”“培訓(xùn)教育委員會”成立相關(guān)事項(xiàng)，并提交“聯(lián)盟章程修正案”。兩個(gè)委員會議案和一個(gè)章程修正案，均在會議上交予大會討論。這標(biāo)志著聯(lián)盟組織從“形”到“實(shí)”的根本性轉(zhuǎn)變。瞿肅儀女士表示，只要我們攜手努力，共同擔(dān)當(dāng)，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，就一定能在聯(lián)盟組織的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)人力資源行業(yè)的新突破、新出路！并祝愿各位在本屆年會上收獲滿滿。
 

聯(lián)盟主席胡明勝先生致辭

 
      全國人力資源服務(wù)聯(lián)盟主席胡明勝先生宣布本屆年會開幕之后，由武漢市人力資源和社會保障局新聞發(fā)言人、法規(guī)處處長彭艷娥女士作主旨演講。彭艷娥女士針對現(xiàn)有人力資源管理中存在的問題和市場需求，從政策角度、法律角度、行業(yè)發(fā)展角度，全方位剖析新稅制下的人力資源服務(wù)合作與風(fēng)險(xiǎn)防范。
 

武漢市人社局法規(guī)處處長彭艷娥女士致辭

 
      會議上，彭艷娥女士做了關(guān)于社會保險(xiǎn)制度的主題演講，介紹武漢地區(qū)社保執(zhí)行情況，地稅代征情況，以及對社保入稅的看法和規(guī)避建議，使大家重溫了政策，了解到一方土地的社保情況和對新政的預(yù)判輿情，以助力各企業(yè)在實(shí)際業(yè)務(wù)實(shí)踐過程中獲得更為宏觀的啟示。
 

會議現(xiàn)場

 
      會議由主題分享、嘉賓演講、合作研討等環(huán)節(jié)組成。討論環(huán)節(jié)中，與會嘉賓圍繞“培訓(xùn)教育委員會”“專業(yè)技術(shù)委員會”兩個(gè)議案進(jìn)行了分組探討。最后表決通過兩個(gè)議案，并提交“聯(lián)盟章程修正案”。本屆年會提出、討論、審議通過了聯(lián)盟章程修正案，設(shè)立培訓(xùn)專委會、信息技術(shù)專委會議案，并寫入新章程。兩委委員代表依次發(fā)言、提出合理化建議。
 

      武漢是“高山流水覓知音”的發(fā)源地。“人之相識，貴在相知”，來自全國各地人力資源行業(yè)的新老朋友從四面八方會聚在美麗的江城--武漢，共同出席聯(lián)盟主題年會讓思想在交流中碰撞出智慧的火花，晨星公司作為東道主為各位嘉賓準(zhǔn)備了長江豪華游輪歡迎晚宴、共覽兩江四岸風(fēng)光。
 

      會議第二天，出席本屆年會的十三家與會單位代表做大會交流發(fā)言。交流了服務(wù)經(jīng)營發(fā)展情況，匯報(bào)成員間的合作案例、人力資源+資本的案例，介紹了生產(chǎn)線業(yè)務(wù)外包的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、報(bào)價(jià)和雇主責(zé)任險(xiǎn)，對社保稅收以后面臨的問題與機(jī)會做了分享，對非全日制用工、新出路交流認(rèn)識和體會，介紹了海外醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。把握時(shí)代特性，共享思維理念，致力打造共建共贏新格局。
 

      全國人力資源服務(wù)聯(lián)盟自成立以來，已歷時(shí)十四載。武漢晨星公司有幸融入全國聯(lián)盟這個(gè)大家庭已達(dá)十年之久。在這個(gè)大家庭里，各成員單位風(fēng)雨同舟，攜手走過的是一條聚焦發(fā)展、共同繁榮之路；是一條持續(xù)發(fā)展、深度融合之路；是一條銳意進(jìn)取、勇敢創(chuàng)新之路；是一條互敬互助，共同發(fā)展之路。
      聯(lián)盟主席胡明勝先生作會議總結(jié)：
      ▍基業(yè)長青，創(chuàng)業(yè)永續(xù)：弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神，第二次創(chuàng)業(yè)，精益化創(chuàng)業(yè)。對于HR事業(yè)，永遠(yuǎn)不要退縮。既勇于探索、百折不撓，有精益求精、追求卓越。
      ▍科技支撐，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：科技創(chuàng)新，合作創(chuàng)新。不向資本要前程，要向創(chuàng)新要?jiǎng)恿?。通過系統(tǒng)化和互聯(lián)網(wǎng)平臺轉(zhuǎn)型升級，在新的競爭形勢下增加新的產(chǎn)品服務(wù)線，提高生存能力和營業(yè)收入。
      ▍需求導(dǎo)向，發(fā)掘商機(jī)：進(jìn)一步落實(shí)專委會的組織和工作規(guī)劃，創(chuàng)造用人單位普遍需要的人力資源培訓(xùn)產(chǎn)品與服務(wù)，打造人力資源培訓(xùn)全國服務(wù)的品牌，在更多城市地區(qū)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)成員單位和聯(lián)盟更好發(fā)展。
      ▍使命光榮，義不容辭：聯(lián)盟的組織領(lǐng)導(dǎo)單位，專委會的主任和委員單位，應(yīng)履更多一些義務(wù)，傾更多一些精力，做更多一些貢獻(xiàn)。聯(lián)盟既需要投入，也因此而產(chǎn)出，一定能互利共贏，共享未來。
 

 
      年會定位于全國化、專業(yè)性、實(shí)用性和前瞻性的政界和企業(yè)界分享與合作，形成一個(gè)常年定期舉辦的交流活動(dòng)，廣泛連接全國各地之間在人力資源領(lǐng)域的交流與合作。
      會議結(jié)束之后，晨星公司董事長瞿肅儀女士發(fā)表會議閉幕祝賀詞，以祝賀第十四屆主題年會圓滿結(jié)束，并向與會嘉賓致以良好的祝愿！于此同時(shí)，下一屆全國人力資源服務(wù)聯(lián)盟主題年會舉辦城市領(lǐng)導(dǎo)致辭，敬請期待！
 
      關(guān)于武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
      武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司成立已有十幾年?？偛课挥谖錆h市漢陽區(qū)龍陽廣場A座11樓。在漢口新華路25號武漢市人力資源市場設(shè)立招聘部，在武漢商務(wù)區(qū)CBD人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)1棟17樓設(shè)立培訓(xùn)和接待窗口，并在黃陂、江夏等設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。
      在這十幾年的發(fā)展歷程中，公司曾經(jīng)歷過三次較大的變革：第一次早在2004年3月，按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作的決定的要求》，人事部開始推動(dòng)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體制改革，武漢市勞動(dòng)就業(yè)管理局以勞動(dòng)保障代理科為核心，組建了新的公司；第二次是在2007年8月，隨著社會的發(fā)展和體制改革的不斷深入，湖北省根據(jù)國務(wù)院的指示精神，出臺了政企分離的相關(guān)文件，公司與政府職能部門全面脫鉤，完全實(shí)行民有民營；第三次是在2014年12月，公司步入全面改革和業(yè)務(wù)快速增長的關(guān)鍵階段，當(dāng)年被授予全國人力資源行業(yè)優(yōu)秀單位、湖北省人力資源誠信示范機(jī)構(gòu)和武漢市四星級人力資源單位等榮譽(yù)稱號，并獲任武漢市就業(yè)促進(jìn)會副會長單位和湖北省人力資源協(xié)會理事長單位。
      每一次變革，都代表一個(gè)新的蛻變。晨星以“文明、禮貌、優(yōu)質(zhì)、高效”為經(jīng)營宗旨，堅(jiān)持“以人為本，嚴(yán)謹(jǐn)周到”服務(wù)原則，先后構(gòu)建了完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系。為順應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代新生產(chǎn)力發(fā)展，適應(yīng)中國服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和新型經(jīng)濟(jì)增長方式的需求，在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)凝聚核心競爭力，打造人力資源服務(wù)產(chǎn)品全價(jià)值鏈，晨星恪守“人道和諧”之企業(yè)文化理念，不斷為人力資源行業(yè)做出自已不懈努力和貢獻(xiàn)。
 
企業(yè)文化：