四新泵站新老員工考核現(xiàn)場
2017年11月8日至9日，我公司將新招募的泵站設(shè)備維護運行人員送至四新泵站參加集體考核與實操。此次考核為期兩天，第一天針對已上崗人員進行績效考核，第二天對新員工進行面試考核實操。
四新泵站是武漢首個采用“海綿+”建設(shè)的排水泵站。整個泵站全部覆蓋草坪，建筑物及站區(qū)道路之外的非功能區(qū)域設(shè)為綠化區(qū)域，增加站區(qū)內(nèi)雨水的自然積存、自然滲透、自然凈化。作為漢陽地區(qū)最大的排水泵站，全面具備抽排條件，將大大改善漢陽四新地區(qū)及漢陽老城區(qū)防汛排漬能力。
身在排水前線，不僅硬件設(shè)施方面過硬，人員與組織結(jié)構(gòu)也同樣需要審慎對待。四新泵站堅持執(zhí)行考核制度，對已上崗人員作績效考核，以提高員工工作積極性，及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，為下一階段工作的績效改進做好準備；對新員工進行考核招聘，以確保新員工符合崗位要求，為其樹立“雨聲就是命令，排漬高于一切”的思想，保證今后在武漢應(yīng)急抽排雨水的關(guān)鍵時刻不掉鏈子，同樣也是對新上崗員工安全負責(zé)。
晨星人力作為四新泵站新人員的輸送通道，盡自己微薄之力積極配合其響應(yīng)政府號召，加強武漢市排水系統(tǒng)良性運行，攜手共創(chuàng)美麗武漢。
晨星人力作為四新泵站新人員的輸送通道，盡自己微薄之力積極配合其響應(yīng)政府號召，加強武漢市排水系統(tǒng)良性運行，攜手共創(chuàng)美麗武漢。
企業(yè)文化：
【 晨星使命 】致力于人力資源事業(yè)，提高管理服務(wù)質(zhì)量
【 晨星使命 】致力于人力資源事業(yè)，提高管理服務(wù)質(zhì)量
【 晨星愿景 】追求社會責(zé)任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一
【 晨星宗旨 】以人為本，人道和諧
【 晨星目標 】憑借專業(yè)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為華中地區(qū)人力資源行業(yè)的典范
【 晨星價值觀 】 關(guān)愛員工，尊重員工，回報社會
【 晨星精神 】 責(zé)任、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻
網(wǎng)址：http://www.tengjunshell99.com/
地址：江漢區(qū)新華路25號偉業(yè)大廈一樓半
網(wǎng)址：http://www.tengjunshell99.com/
地址：江漢區(qū)新華路25號偉業(yè)大廈一樓半
